\u0141\u0105cznie blisko 10.000 ofert pracy, 3.000 pracodawc\u00f3w i kluczowy wniosek: rynek pracy kandydat\u00f3w IT w trzecim kwartale 2020 wr\u00f3ci\u0142 do poziomu z pocz\u0105tku roku. Z raportu \u201eIT Market Snapshot Q3 2020\u201d przygotowanego przez analityk\u00f3w z platformy rekrutacyjnej inhire.io wynika, \u017ce liczba ofert pracy dla kandydat\u00f3w IT wzros\u0142a o 24% w stosunku do 2. kwarta\u0142u br. Wzr\u00f3s\u0142 te\u017c og\u00f3lny poziom wynagrodze\u0144 w bran\u017cy (10%), co oznacza, \u017ce wr\u00f3ci\u0142 on do poziomu sprzed pandemii. Wzrost najbardziej widoczny jest dla ofert pracy zdalnej. Analitycy inhire.io wskazuj\u0105, \u017ce zacieraj\u0105 si\u0119 r\u00f3\u017cnice wynagrodze\u0144 pomi\u0119dzy poszczeg\u00f3lnymi miastami oraz zr\u00f3wnuje poziom p\u0142ac dla pracownik\u00f3w wykonuj\u0105cych prac\u0119 w trybie zdalnym i stacjonarnym. Nadal ponad 2\/3 og\u0142osze\u0144 nie zawiera wide\u0142ek p\u0142acowych.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Kluczowe dane z raportu:<\/u><\/p>\n

\n
• Dla um\u00f3w B2B \u015bredni poziom g\u00f3rnych wide\u0142ek jest najwi\u0119kszy w Warszawie i wynosi 17.914 PLN.<\/li>\n
• Najwi\u0119cej ofert pracy dla kandydat\u00f3w IT pojawia si\u0119 w Warszawie (blisko 3.000), Krakowie (1.408),Wroc\u0142awiu (1.157), Poznaniu i Gda\u0144sku (ponad 550 w ka\u017cdym z miast).<\/li>\n
• Najbardziej poszukiwani s\u0105 do\u015bwiadczeni kandydaci \u2013 84% a najmniej ofert kierowanych jest do junior\u00f3w \u2013 zaledwie 6%.<\/li>\n<\/ul>\n

  W \u015bwietle raportu \u201eIT Market Snapshot Q3 2020\u201d przygotowanego przez zesp\u00f3\u0142 inhire.io \u015brednie zarobki w por\u00f3wnaniu z ubieg\u0142ym kwarta\u0142em wzros\u0142y \u015brednio o 10%. Analizuj\u0105c dane dotycz\u0105ce um\u00f3w B2B g\u00f3rne wide\u0142ki zarobk\u00f3w w Warszawie osi\u0105gaj\u0105 kwot\u0119 rz\u0119du 17.914 PLN. Niewiele mniej \u2013 17.814 PLN \u2013 oferuj\u0105 gda\u0144skie firmy. Krak\u00f3w utrzymuje niezmiennie wysoki poziom zarobk\u00f3w na UoP wynosz\u0105cy ok. 14.500 PLN.<\/p>\n

  Java Script najcz\u0119\u015bciej poszukiwany, Scala najwy\u017cej wynagradzana<\/strong><\/h3>\n

  W por\u00f3wnaniu z ubieg\u0142ym kwarta\u0142em wci\u0105\u017c najpopularniejszymi j\u0119zykami programowania w publikowanych ofertach jest JavaScript (28%), Java (20%), Python (16%), PHP i Typescript (8%) oraz C# (7%). Wida\u0107 r\u00f3wnie\u017c znacz\u0105ce r\u00f3\u017cnice w \u015bredniej wysoko\u015bci wynagrodzenia w zale\u017cno\u015bci od j\u0119zyka programowania, niezmiennie jednak najlepiej p\u0142atne s\u0105 technologie zwi\u0105zane z Big Data. Trzeci kwarta\u0142 2020 r. to czas wzrostu wynagrodze\u0144, kt\u00f3re w Q2 spad\u0142y o oko\u0142o 10%. Obecnie wzrosty \u015bwiadcz\u0105 o powrocie do czasu sprzed wybuchu pandemii (Q1).<\/p>\n

  <\/p>\n

  Najwy\u017csze wynagrodzenia s\u0105 oferowane programistom pracuj\u0105cym w j\u0119zyku Scala, kt\u00f3ry dotyczy jednak tylko 1% ofert. Na podium najbardziej dochodowych j\u0119zyk\u00f3w programowania znajduje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c Java i C. Jak wskazuj\u0105 analitycy inhire.io praktycznie znikn\u0119\u0142y r\u00f3\u017cnice w wynagrodzeniu zale\u017cnie od trybu pracy (zdalnej lub stacjonarnej), jednak ta sytuacja dotyczy jedynie os\u00f3b na stanowisku Mid i Senior.<\/p>\n

  <\/p>\n

  Do\u015bwiadczenie bardziej w cenie<\/strong><\/h3>\n

  Wyniki raportu \u201eIT Market Snapshot Q3 2020\u201d wyra\u017anie pokazuj\u0105, \u017ce utrzymuje si\u0119 zapotrzebowanie na do\u015bwiadczonych specjalist\u00f3w IT, a z rynku praktycznie znikn\u0119\u0142y oferty pracy dla junior\u00f3w. W trzecim kwartale br. ponad 48% ofert pracy zaadresowanych by\u0142o do pracownik\u00f3w posiadaj\u0105cych co najmniej \u015brednie do\u015bwiadczenie zawodowo, a blisko 46% dotyczy\u0142o senior\u00f3w \/ ekspert\u00f3w. Ofert przeznaczonych dla junior\u00f3w dotyczy\u0142o niespe\u0142na 6% wszystkich og\u0142osze\u0144.<\/p>\n

  –\u00a0Firmy coraz ch\u0119tniej publikuj\u0105 og\u0142oszenia z uwzgl\u0119dnieniem wide\u0142ek p\u0142acowych, jednak nadal ponad 2\/3 pracodawc\u00f3w nie chce ujawnia\u0107 kwot oferowanego wynagrodzenia. W sektorze IT, w zwi\u0105zku z ogromn\u0105 ilo\u015bci\u0105 ofert dla kandydat\u00f3w, informacja o zarobkach sta\u0142a jednym z wa\u017cniejszych czynnik\u00f3w decyzyjnych w procesie rekrutacji. Mediana rozpi\u0119to\u015bci wide\u0142ek w bran\u017cy jest jednak do\u015b\u0107 wysoka \u2013 w u\u015brednieniu g\u00f3rne wide\u0142ki niejednokrotnie stanowi\u0105 nawet 145% tych dolnych \u2013\u00a0<\/em>komentuje wyniki analizy Micha\u0142 G\u0105szczyk \u2013 CEO platformy inhire.io<\/p>\n

  Warszawa nadal skupia najwi\u0119cej programist\u00f3w<\/strong><\/h3>\n

  Ciekawe wygl\u0105da te\u017c kwestia publikowanych ofert z bran\u017cy IT w poszczeg\u00f3lnych miastach. Zwi\u0119kszy\u0142a si\u0119 znacznie (24%) zar\u00f3wno liczba publikowanych og\u0142osze\u0144 jak r\u00f3wnie\u017c si\u0119 liczba publikuj\u0105cych firm (22%). W czo\u0142\u00f3wce miast najaktywniej rekrutuj\u0105cych specjalist\u00f3w IT wci\u0105\u017c znajduje si\u0119 Warszawa, gdzie w Q3 2020 opublikowanych zosta\u0142o prawie 3.000 ofert. Na kolejnych\u00a0miejscach\u00a0uplasowa\u0142\u00a0Krak\u00f3w,\u00a0Wroc\u0142aw\u00a0i\u00a0Pozna\u0144.<\/p>\n

  <\/p>\n

  Szeroko rozumiana bran\u017ca IT praktycznie wr\u00f3ci\u0142a do stanu sprzed pandemii i bardzo skutecznie przestawi\u0142a si\u0119 na model pracy zdalnej. Wbrew wszelkim obawom zwi\u0105zanych z drug\u0105 fal\u0105 pandemii, Q3 okaza\u0142 si\u0119 dla specjalist\u00f3w IT co najmniej \u0142askawy. Popyt na do\u015bwiadczonych pracownik\u00f3w w bran\u017cy stale ro\u015bnie, a proponowane stawki wci\u0105\u017c uznawane s\u0105 za jedne z najwy\u017cszych.<\/p>\n

  Wi\u0119cej informacji i danych znajduje si\u0119 w bezp\u0142atnym raporcie na stronie:<\/p>\n

  https:\/\/inhire.io\/insights\/it-market-snapshot-q3-2020\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u0141\u0105cznie blisko 10.000 ofert pracy, 3.000 pracodawc\u00f3w i kluczowy wniosek: rynek pracy kandydat\u00f3w IT w trzecim kwartale 2020 wr\u00f3ci\u0142 do […]","protected":false},"author":1,"featured_media":1696,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[88,97],"tags":[84],"rodzaj_tresci":[10,14],"class_list":["post-901","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-it-i-telekomunikacja","tag-moje-firma-i-praca"],"yoast_head":"\n