Pandemia wywo\u0142a\u0142a kryzys gospodarczy, kt\u00f3rego skutki b\u0119d\u0105 odczuwalne przez d\u0142ugie lata.\u00a0Zmiany dotycz\u0105 ka\u017cdego,\u00a0jednak w\u00a0negatywny\u00a0spos\u00f3b wp\u0142yn\u0105\u00a0g\u0142\u00f3wnie\u00a0na sytuacj\u0119\u00a0zawodow\u0105\u00a0kobiet.\u00a0Raport\u00a0\u201eCyfrowy klucz do przysz\u0142o\u015bci zawodowej. Kobiety na rynku pracy w kontek\u015bcie kryzysu gospodarczego\u201d\u00a0pokazuje, \u017ce zdobywanie kompetencji cyfrowych jest\u00a0obecnie najlepsz\u0105 drog\u0105 do wyr\u00f3wnania\u00a0szans kobiet na rynku pracy.\u00a0<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Kryzys wywo\u0142any przez pandemi\u0119 COVID-19 zahamowa\u0142\u00a0dynamiczny rozw\u00f3j \u015bwiatowych gospodarek,\u00a0kt\u00f3ry obserwowali\u015bmy przez ostatnie lata.\u00a0Nowoczesne technologie umo\u017cliwi\u0142y skuteczn\u0105 walk\u0119 z\u00a0koronawirusem, ale wprowadzi\u0142y r\u00f3wnie\u017c du\u017ce zamieszanie na rynku pracy, kt\u00f3re szczeg\u00f3lnie\u00a0odczuj\u0105\u00a0kobiety.<\/p>\n

Jak czytamy w raporcie\u00a0opracowanym przez instytut badawczy Uniwersytetu Warszawskiego Digital\u00a0Economy\u00a0Lab (DELab) oraz Instytut Innowacyjna Gospodarka (INGOS),\u00a0poziom zagro\u017cenia skutkami kryzysu pandemicznego dla kobiet wynika bezpo\u015brednio ze struktury ich zatrudnienia w gospodarce.\u00a0Prawie\u00a01,3 mln zatrudnionych jest w handlu hurtowym i detalicznym, 1 mln w przetw\u00f3rstwie przemys\u0142owym, za\u015b 256 tys. w firmach prowadz\u0105cych dzia\u0142alno\u015b\u0107 zwi\u0105zan\u0105 z zakwaterowaniem i us\u0142ugami gastronomicznymi.<\/strong>\u00a0W Polsce kobiety stanowi\u0105 56% pracownik\u00f3w handlu detalicznego,\u00a0to jeden z najwy\u017cszych\u00a0odsetk\u00f3w w Unii Europejskiej.\u00a0Dodatkowo z uwagi na zwi\u0119kszone obowi\u0105zki opieku\u0144cze, zwi\u0105zane z zamkni\u0119ciem szk\u00f3\u0142, to\u00a0one\u00a0w znacznym stopniu obci\u0105\u017cone s\u0105 domowymi zadaniami.<\/p>\n

<\/p>\n

Kryzys szans\u0105 na zmian\u0119<\/strong><\/h3>\n

Pandemia wymusi\u0142a na wielu firmach zamkni\u0119cie biur i wprowadzenie pracy zdalnej.\u00a0W efekcie pracownicy przechodz\u0105 przy\u015bpieszony kurs kompetencji cyfrowych, a organizacje intensyfikuj\u0105\u00a0cyfrow\u0105 transformacj\u0119. Niestety kobietom brakuje kompetencji\u00a0przysz\u0142o\u015bci\u00a0najbardziej po\u017c\u0105danych na\u00a0zdigitalizowanym\u00a0rynku pracy.<\/p>\n<\/picture>\n

<\/p>\n

\u2013\u00a0Na zmieniaj\u0105cym si\u0119 rynku pracy sukces odnios\u0105 pracownicy dysponuj\u0105cy odpowiednimi kompetencjami, zw\u0142aszcza cyfrowymi i technicznymi.<\/strong>\u00a0Tymczasem kobiety na og\u00f3\u0142 dysponuj\u0105 ni\u017cszymi kompetencjami tego typu \u2013 Polki nie s\u0105 tu wyj\u0105tkiem. W gospodarce cyfrowej kompetencje umo\u017cliwiaj\u0105ce wykonywanie zada\u0144 w \u015brodowisku pracy przesyconym technologi\u0105 b\u0119d\u0105 potrzebne w niemal ka\u017cdym sektorze i w ka\u017cdym zawodzie\u00a0\u2013 czytamy w\u00a0raporcie<\/a><\/u>.<\/p>\n

Polacy\u00a0nie s\u0105 przygotowani\u00a0na cyfrowe tsunami, jednak kryzys daje szans\u0119 na\u00a0zmian\u0119.\u00a0Przedsi\u0119biorcy zrozumieli, \u017ce wykorzystanie mo\u017cliwo\u015bci\u00a0nowych technologii pozwala rozwija\u0107 biznes nawet w warunkach kryzysowych.<\/strong>\u00a0Inwestowanie w kapita\u0142 ludzki, doskonale wpisuje si\u0119 w trend zwi\u0105zany z\u00a0cyfrow\u0105\u00a0transformacj\u0105.\u00a0Dzi\u0119ki temu wzro\u015bnie liczba firm wspieraj\u0105cych pracownik\u00f3w w zdobywaniu\u00a0nowych\u00a0kompetencji.<\/p>\n

\u2013\u00a0Kluczem do sukcesu w gospodarce cyfrowej s\u0105 inwestycje w podnoszenie, aktualizowanie i nabywanie takich umiej\u0119tno\u015bci.\u00a0Dotyczy to szczeg\u00f3lnie kobiet na rynku pracy, kt\u00f3re wyj\u015bciowo dysponuj\u0105 ni\u017cszymi kompetencjami cyfrowymi i technicznymi, r\u00f3wnie\u017c z powodu wieloaspektowych barier strukturalnych,\u00a0spo\u0142ecznych i kulturowych.\u00a0<\/strong>W tej wyj\u0105tkowej sytuacji to w\u0142a\u015bnie kobiety powinny zintensyfikowa\u0107 rozw\u00f3j zawodowy, skupiony na kluczowych kompetencjach \u2013 wyja\u015bniaj\u0105 autorzy raportu.<\/p>\n

Pe\u0142na tre\u015b\u0107 raportu, kt\u00f3ry powsta\u0142 w ramach kampanii #WomanUpdate znajduje si\u0119 na stronie\u00a0DeLab<\/a><\/u>.<\/p>\n

Autor wpisu \/ Partner wpisu:<\/span>
\nPaulina Szko\u0142a<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Pandemia wywo\u0142a\u0142a kryzys gospodarczy, kt\u00f3rego skutki b\u0119d\u0105 odczuwalne przez d\u0142ugie lata.\u00a0Zmiany dotycz\u0105 ka\u017cdego,\u00a0jednak w\u00a0negatywny\u00a0spos\u00f3b wp\u0142yn\u0105\u00a0g\u0142\u00f3wnie\u00a0na sytuacj\u0119\u00a0zawodow\u0105\u00a0kobiet.\u00a0Raport\u00a0\u201eCyfrowy klucz do przysz\u0142o\u015bci zawodowej. […]","protected":false},"author":1,"featured_media":1838,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[93],"tags":[78,84],"rodzaj_tresci":[10],"class_list":["post-859","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-edukacja","tag-moja-edukacja","tag-moje-firma-i-praca"],"yoast_head":"\n