\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n

Najbardziej kusz\u0105 zarobki i mo\u017cliwo\u015bci rozwoju. Umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie przepustk\u0105 do kariery w IT<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Co powoduje, \u017ce kobiety chc\u0105 pracowa\u0107 w IT? Jak pokaza\u0142o badanie No Fluff Jobs, w g\u0142\u00f3wnej mierze kandydatkom IT chodzi o mo\u017cliwo\u015b\u0107 poszerzania swoich kompetencji i rozwoju w okre\u015blonej dziedzinie (71 proc.), ale te\u017c o wynagrodzenie (71 proc.). Dla wielu z nich wej\u015bcie do bran\u017cy jest jednak trudne \u2013 tak uwa\u017ca a\u017c 75 proc. kandydatek do pracy w IT. 40 proc. kobiet wskazuje, \u017ce nie wie, od czego zacz\u0105\u0107, podobny odsetek nie jest w stanie odnale\u017a\u0107 pasuj\u0105cej do nich oferty pracy, a co trzecia respondentka przyznaje, \u017ce ma problem z wyborem odpowiedniej specjalizacji.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

A z kolei jak\u0105 umiej\u0119tno\u015b\u0107 ju\u017c pracuj\u0105ce w bran\u017cy specjalistki IT uwa\u017caj\u0105 za najbardziej przydatn\u0105 w pracy w bran\u017cy? Jak si\u0119 okazuje, w du\u017cej mierze jest to umiej\u0119tno\u015b\u0107 pracy w grupie (a\u017c 92 proc. wskaza\u0144). Na umiej\u0119tno\u015b\u0107 rozwi\u0105zywania problem\u00f3w wskaza\u0142o z kolei 86 proc. badanych kobiet, za\u015b zdolno\u015bci analityczne \u2013 82 proc.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013 <\/span>Z danych <\/span><\/i>E<\/span><\/i><\/a>urostatu<\/span><\/i><\/a> za lata 2013-2019 wynika, \u017ce Polska przoduje w Unii Europejskiej, je\u015bli chodzi o liczb\u0119 absolwentek kierunk\u00f3w \u015bcis\u0142ych (STEM) per tysi\u0105c mieszka\u0144c\u00f3w (przysz\u0142ych specjalistek w wieku 20-29 lat jest ponad 320 tysi\u0119cy). To pozytywne i krzepi\u0105ce dane, jednak \u015bwiat IT jest otwarty nie tylko na kobiety z wykszta\u0142ceniem technicznym <\/span><\/i>\u2013 <\/span>m\u00f3wi Magdalena Gaw\u0142owska-Bujok, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielka i COO w No Fluff Jobs. <\/span><\/b>\u2013 <\/span>Jak wynika z naszego badania, 46 proc. kobiet pracuj\u0105cych w tym sektorze piastuje stanowiska niezwi\u0105zane bezpo\u015brednio z programowaniem, jak np. project manager. Mo\u017ce by\u0107 to motywacj\u0105 dla kobiet, kt\u00f3re chcia\u0142yby wkroczy\u0107 do IT, nie maj\u0105 kierunkowego wykszta\u0142cenia i niekoniecznie chcia\u0142yby programowa\u0107, ale za to posiadaj\u0105 rozwini\u0119te umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie. A te, jak si\u0119 okazuje, s\u0105 wed\u0142ug specjalistek IT najbardziej przydatne w pracy w bran\u017cy.\u00a0<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

Specjalizacje i technologie popularne w\u015br\u00f3d specjalistek i kandydatek IT<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Z badania przeprowadzonego przez No Fluff Jobs wynika, i\u017c ponad po\u0142owa pracuj\u0105cych w IT kobiet zajmuje si\u0119 kodowaniem. I w tym przypadku najwi\u0119kszy odsetek z nich specjalizuje si\u0119 w Backendzie (15 proc.), Frontendzie i Fullstacku (5,4 proc.). Cz\u0119\u015b\u0107 ankietowanych wskaza\u0142a na DevOps oraz Big Data \u2013 po 4 proc., a tak\u017ce Security (2,8 proc), AI i Mobile \u2013 kolejno 2,4 i 2,6 proc. Zapytane o to, z jakimi technologiami pracuj\u0105 na co dzie\u0144, prawie 30 proc, wskaza\u0142o na SQL, nieco ponad 20 proc. JavaScript, 19,3 na HTML i CSS, a 15 proc. na Jav\u0119.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Jednak najwi\u0119cej badanych w tym pytaniu (46 proc.) odpowiedzia\u0142o, i\u017c na stanowisku, kt\u00f3re obecnie piastuj\u0105, nie jest wymagana umiej\u0119tno\u015b\u0107 programowania. W\u015br\u00f3d najpopularniejszych specjalizacji w tym przypadku w\u015br\u00f3d kobiet okaza\u0142y si\u0119 by\u0107 Testing (18,6 proc.), Project Management (16 proc.), Business Analysis (11,1 proc.) i UX (9,3 proc.).\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>\u2013<\/span> Te wszystkie dane pokazuj\u0105, jak wszechstronne s\u0105 polskie specjalistki IT i jak szerokie jest spektrum specjalizacji, kt\u00f3re reprezentuj\u0105 <\/span><\/i>\u2013<\/span> m\u00f3wi Paulina Kr\u00f3l, Head of People & Operations w No Fluff Jobs. <\/span><\/i><\/b>\u2013<\/span> W \u201ekobiecym\u201d IT nie ma jednej dominuj\u0105cej ga\u0142\u0119zi, co daje du\u017ce szanse dostania si\u0119 do bran\u017cy przedstawicielkom r\u00f3\u017cnych profesji. Patrz\u0105c na ten obraz z perspektywy wyzwa\u0144, jakie maj\u0105 obecnie firmy IT, pojawienie si\u0119 wi\u0119kszej liczby kobiet w bran\u017cy mo\u017ce szybko pom\u00f3c w zape\u0142nieniu aktualnej luki kadrowej i nowym spojrzeniu na procesy rekrutacyjne.<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

No Fluff Jobs postanowi\u0142 r\u00f3wnie\u017c sprawdzi\u0107, kt\u00f3re ze specjalizacji w IT s\u0105 najbardziej po\u017c\u0105dane w\u015br\u00f3d kandydatek do pracy w tym sektorze. <\/span>Najcz\u0119\u015bciej wskazywanymi obszarami przez kobiety aspiruj\u0105ce do pracy w bran\u017cy by\u0142y kolejno: UX\/UI (29,4 proc.), Testing (21,2 proc.), Frontend (16,3 proc.), Project Management (14,7 proc.), Design (13,6 proc.) i Business Analysis (13 proc.).\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Satysfakcja w pracy, mo\u017cliwo\u015bci awansu i podwy\u017cek wed\u0142ug specjalistek IT<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Polskie specjalistki IT chwal\u0105 sobie prac\u0119 w sektorze technologicznym i polecaj\u0105 j\u0105 innym. 68 proc. kobiet z bran\u017cy otrzyma\u0142o w 2021 roku podwy\u017ck\u0119, a 3\/4 wskazuje, \u017ce w obecnej firmie ma szans\u0119 na awans.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Praca w IT przynosi satysfakcj\u0119 zdecydowanej wi\u0119kszo\u015bci bior\u0105cych udzia\u0142 w badaniu specjalistek. Prawie 71 proc. badanych wskaza\u0142o, \u017ce czuj\u0105 si\u0119 spe\u0142nione w pracy. Dodatkowo 67 proc. specjalistek wskaza\u0142o, \u017ce poleci\u0142oby aktualnego pracodawc\u0119 swoim kole\u017cankom i kolegom.<\/span><\/p>\n

Za najwa\u017cniejsze czynniki, kt\u00f3re kszta\u0142tuj\u0105 pozytywny odbi\u00f3r bran\u017cy, badane specjalistki IT wskaza\u0142y mo\u017cliwo\u015bci rozwoju (88,4 proc.), wysokie zarobki (89,9 proc.) i otwarto\u015b\u0107 firm na umo\u017cliwienie im pracy zdalnej (77,7 proc.).\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

\u2013<\/span> Bran\u017ca IT daje kobietom du\u017ce mo\u017cliwo\u015bci rozwoju, nic wi\u0119c dziwnego, \u017ce coraz ch\u0119tniej decyduj\u0105 si\u0119 na wkroczenie do niej. Jak pokaza\u0142o nasze badanie, praca w tym sektorze przynosi specjalistkom IT du\u017co satysfakcji, na co wp\u0142yw ma z pewno\u015bci\u0105 nie tylko obcowanie z nowymi technologiami, ale tak\u017ce kwestie takie jak mo\u017cliwo\u015b\u0107 awansu na wy\u017csze stanowisko i zdobywania nowych kompetencji <\/span><\/i>\u2013<\/span> m\u00f3wi Magdalena Gaw\u0142owska-Bujok, wsp\u00f3\u0142za\u0142o\u017cycielka i COO w No Fluff Jobs.<\/span><\/i><\/b>\u00a0<\/span><\/p>\n

Nie wiesz, jak rozpocz\u0105\u0107 karier\u0119 w bran\u017cy IT? Skorzystaj z wyj\u0105tkowej platformy z bezp\u0142atnymi szkoleniami, Akademia SkillUp \u2013 to szansa zdobycia umiej\u0119tno\u015bci cyfrowych lub uzupe\u0142nienia wiedzy na wy\u017cszym poziomie. Wszystkie kursy oraz poradniki dost\u0119pne s\u0105 pod tym linkiem.\u00a0<\/a><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Jeszcze do niedawna trudno by\u0142o znale\u017a\u0107 kobiet\u0119 w pokoju pe\u0142nym programist\u00f3w. Dzi\u015b coraz cz\u0119\u015bciej decyduj\u0105 si\u0119 na karier\u0119 w bran\u017cy […]","protected":false},"author":4,"featured_media":8277,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[96,97,88,93],"tags":[78,84],"rodzaj_tresci":[10],"class_list":["post-8276","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-innowacje","category-it-i-telekomunikacja","category-biznes","category-edukacja","tag-moja-edukacja","tag-moje-firma-i-praca"],"yoast_head":"\n