Poziom do\u015bwiadczenia w IT, wiek, specjalizacja oraz wykszta\u0142cenie \u2013 No Fluff Jobs, postanowi\u0142 przyjrze\u0107 si\u0119 sylwetkom specjalist\u00f3w IT w pi\u0119ciu krajach Europy \u015arodkowo-Wschodniej \u2013 Polsce, Czechach, na W\u0119grzech, S\u0142owacji i Ukrainie. Z przygotowanego przez firm\u0119 raportu wynika m.in., \u017ce minimum co 5. pracuj\u0105cy w bran\u017cy w regionie specjalizuje si\u0119 w backendzie, a w przypadku Czech jest to nawet 30 proc. Co wi\u0119cej, polscy specjali\u015bci s\u0105 dobrze wykszta\u0142ceni \u2013 a\u017c 80 proc. z nich uko\u0144czy\u0142o studia wy\u017csze.<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Backend i fullstack. Topowe specjalizacje IT w regionie<\/strong><\/h3>\n

Wed\u0142ug badania No Fluff Jobs, w kt\u00f3rym wzi\u0119\u0142o udzia\u0142 ponad 4 tysi\u0105ce specjalist\u00f3w IT z pi\u0119ciu kraj\u00f3w Europy \u015arodkowo-Wschodniej, najpopularniejsz\u0105 kategori\u0105 w bran\u017cy w regionie jest backend<\/strong>. Specjali\u015bci nim si\u0119 zajmuj\u0105cy odpowiedzialni s\u0105 za silnik aplikacji lub witryny i odbywaj\u0105ce si\u0119 w nich operacje \u2013 w Polsce stanowi\u0105 20,2 proc<\/strong>., na S\u0142owacji 22,6 proc., W\u0119grzech 22 proc. i Ukrainie 21,6 proc. tych rynk\u00f3w IT. Ich odsetek jednak najwi\u0119kszy jest w Czechach, gdzie wynosi 30,7 proc.<\/p>\n

Na kolejnym miejscu uplasowa\u0142 si\u0119 fullstack<\/strong>, w kt\u00f3rym programi\u015bci odpowiedzialni s\u0105 zar\u00f3wno za dziej\u0105ce si\u0119 w aplikacji i witrynie procesy (backend), jak i ich warstw\u0119 widoczn\u0105 dla u\u017cytkownika (frontend) \u2013 t\u0119 kategori\u0119 wskaza\u0142o 21,4 proc. W\u0119gr\u00f3w, 20 proc. S\u0142owak\u00f3w, 14,7 proc. Czech\u00f3w i 12,2 proc. Polak\u00f3w<\/strong>. Jedynie na Ukrainie znalaz\u0142 si\u0119 on na trzeciej pozycji (9,6 proc.), ust\u0119puj\u0105c miejsca frontendowi (13,6 proc.), kt\u00f3ry okaza\u0142 si\u0119 trzeci\u0105 najpopularniejsz\u0105 kategori\u0105 w\u015br\u00f3d naszych po\u0142udniowych s\u0105siad\u00f3w \u2013 Czech\u00f3w (11,2 proc.), S\u0142owak\u00f3w (12,5 proc.) i W\u0119gr\u00f3w (9,6 proc.). Z kolei w przypadku Polski, to testing (8,8 proc.) znalaz\u0142 si\u0119 na ostatnim miejscu podium, a frontend (8 proc.) uplasowa\u0142 si\u0119 zaraz za nim.<\/strong><\/p>\n

\u2013 Testing jest mocn\u0105 kategori\u0105 w Polsce, cho\u0107 zauwa\u017calne jest tu jeszcze inne zjawisko. Polska jest jedynym z badanych kraj\u00f3w, gdzie zaraz za wspomnian\u0105 \u201e\u017celazn\u0105 czw\u00f3rk\u0105 IT\u201d znajdziemy nie admin\u00f3w jak w innych krajach, lecz dwie inne, silniej reprezentowane specjalizacje: Project Management i IT Support<\/em> \u2013 m\u00f3wi Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.<\/strong><\/p>\n

Wiek, poziom do\u015bwiadczenia i wykszta\u0142cenie specjalist\u00f3w IT w regionie. Polacy na tle kraj\u00f3w Europy \u015arodkowo-Wschodniej<\/strong><\/p>\n

Badanie No Fluff Jobs pokaza\u0142o, \u017ce Europa \u015arodkowo-Wschodnia jest regionem, w kt\u00f3rym pracuj\u0105 do\u015bwiadczeni i wykszta\u0142ceni specjali\u015bci, zdeterminowani tak\u017ce do zdobywania wiedzy na w\u0142asn\u0105 r\u0119k\u0119, poza uniwersytetami. Wynika z niego, \u017ce studia wy\u017csze uko\u0144czy\u0142o blisko 80 proc. Polak\u00f3w i ponad 80 proc. pracuj\u0105cych w bran\u017cy IT Ukrai\u0144c\u00f3w. W przypadku S\u0142owak\u00f3w i W\u0119gr\u00f3w, dyplom wy\u017cszej uczelni posiada kolejno 65,8 i 77,2 proc. Z kolei, je\u015bli chodzi o specjalist\u00f3w z Czech, posiada go 55,2 proc., za\u015b 44 proc. z nich uko\u0144czy\u0142o edukacj\u0119 na poziomie podstawowym lub \u015brednim.<\/p>\n

Je\u015bli chodzi o poziom do\u015bwiadczenia, w\u015br\u00f3d bior\u0105cych udzia\u0142 w badaniu kraj\u00f3w, najwi\u0119kszy odsetek senior\u00f3w i ekspert\u00f3w, czyli najbardziej do\u015bwiadczonych w bran\u017cy IT, odnotowano u W\u0119gr\u00f3w (43,3 proc.). S\u0142owacja przoduje pod wzgl\u0119dem liczby mid\u00f3w, czyli specjalist\u00f3w ze \u015brednim do\u015bwiadczeniem \u2013 stanowi\u0105 oni 36,5 proc. rynku IT w tym kraju, a Ukraina reprezentuje najni\u017cszy w regionie odsetek specjalist\u00f3w IT na stanowiskach juniorskich, z najmniejszym do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy. W Polsce zdecydowanie przewa\u017caj\u0105 midzi (31,4 proc.) \u2013 seniorzy stanowi\u0105 22,1 proc., a juniorzy 21,6 proc.<\/strong><\/p>\n

A jak kszta\u0142tuje si\u0119 wiek programist\u00f3w w opisywanym regionie? Okazuje si\u0119, \u017ce najwi\u0119ksz\u0105 grup\u0119 stanowi\u0105 ci od 24 do 30 roku \u017cycia<\/strong>. W Czechach, na S\u0142owacji i Ukrainie jest ich kolejno 49,7, 48,5 i 38,5 proc. W Polsce i na W\u0119grzech jest ich wi\u0119cej, a ich odsetek kszta\u0142tuje si\u0119 podobnie (51 i 51,1 proc.).<\/strong> Co ciekawe, na W\u0119grzech nie znajdziemy zbyt wielu specjalist\u00f3w z bran\u017cy poni\u017cej 24 roku \u017cycia \u2013 reprezentuj\u0105 oni zaledwie niespe\u0142na jej 9 proc., podczas gdy w ka\u017cdym z pozosta\u0142ych kraj\u00f3w odsetek ten wynosi ponad 20 proc.<\/p>\n

\u2013 Bardzo ciekawi\u0142o nas, jak na tle naszych s\u0105siad\u00f3w wygl\u0105da polski rynek IT, dlatego postanowili\u015bmy przeprowadzi\u0107 badanie, kt\u00f3re pozwoli nam spojrze\u0107 na niego z szerszej perspektywy. Jego wyniki s\u0105 interesuj\u0105ce \u2013 du\u017c\u0105 grup\u0119 stanowi\u0105 na nim osoby ze \u015brednim do\u015bwiadczeniem w bran\u017cy, kt\u00f3rzy ju\u017c niebawem zasil\u0105 grup\u0119 senior\u00f3w, tych najbardziej do\u015bwiadczonych. Sektor IT w Polsce rozwija si\u0119 dynamicznie i drzemie w nim ogromny potencja\u0142, kt\u00f3ry dostrzegaj\u0105 firmy z ca\u0142ego \u015bwiata<\/em> \u2013 podsumowuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.<\/strong> \u2013 Atrakcyjno\u015b\u0107 rynku IT w regionie to kulturalna blisko\u015b\u0107, co stanowi du\u017cy atut w przypadku rekrutacji. Z tych tak\u017ce wzgl\u0119d\u00f3w du\u017co \u0142atwiejsza jest wymiana wiedzy i do\u015bwiadcze\u0144. Specjali\u015bci z naszego regionu s\u0105 aktywnie poszukiwani przez firmy z Europy Zachodniej i USA, a oni sami nie zamykaj\u0105 si\u0119 na wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z nimi. Bior\u0105c pod uwag\u0119 deficyt wykwalifikowanej kadry IT, istotne jest wi\u0119c zapewnienie im odpowiednich warunk\u00f3w do rozwoju, by chcieli \u015bwiadczy\u0107 swoje us\u0142ugi dla rodzimych firm.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Poziom do\u015bwiadczenia w IT, wiek, specjalizacja oraz wykszta\u0142cenie \u2013 No Fluff Jobs, postanowi\u0142 przyjrze\u0107 si\u0119 sylwetkom specjalist\u00f3w IT w pi\u0119ciu […]","protected":false},"author":2,"featured_media":7567,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[88,516],"tags":[84],"rodzaj_tresci":[14],"class_list":["post-7565","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-biznes","category-spoleczenstwo","tag-moje-firma-i-praca"],"yoast_head":"\n